Формула создания команды мечты

Утро понедельника. Вы приходите на работу, полны сил и энергии. Выходные были богатыми на впечатления, но они прошли и впереди у вас пять дней, которые вы будете проводить в делах и мыслях, направленных на достижение результатов и успех вашей компании.

За чашкой утреннего кофе вы вдруг поняли, что может помочь вам превзойти конкурентов — у вас родилась идея «а». Вы собираете фику с коллегами и делитесь с ними идеей, они признают ваши старания и накидывают варианты по ее улучшению. Вместе вы создали идею «А».

Вам не страшно идти к начальнику с новой идеей, ведь даже если она не будет реализована, ее не задвинут в дальний ящик и как минимум протестируют на мозговом штурме, возможно даже создадут на ее основе «Б». Если ее и признают несостоятельной, вы в любом случае привлечете внимание к слабой стороне вашей фирмы, которую «А» могла сделать сильнее.

Вы заходите в кабинет, презентуете идею и видите отклик со стороны руководства. Вас хвалят за энтузиазм и вы говорите о том, что коллеги помогли вам довести идею до большой буквы.

Похоже на сказку? Это всего лишь описание одной из ситуаций, которые могут произойти только в команде мечты.

Общее делание — два слова, которые помогут вам создать команду мечты со светлой корпоративной культурой и чувством вовлеченности каждого в жизнь компании.

Вариантов активити для командообразования сотни, они проводятся в офисе и на природе, могут быть национальными (сиеста — Испания, фика — Швеция) и международными (мозговой штурм).

Солянку из подобного рода идей мы реализовали в Карте Общих деланий, и на ее основе мы создали формулу для создания команды мечты!

В Карте общих деланий мы представили 52 самых популярных и эффективных общих деланий для создания команды мечты. Затем мы посчитали, сколько времени в минутах необходимо на реализацию каждой из них, и получили цифру, которую поделили на количество рабочих дней в году.
В ходе всех этих манипуляций мы получили число 21.

Именно столько минут в день надо уделять общим деланиям для рождения команды мечты.

Что такое 21 минута в день? Это:
-4,5% рабочего времени;
-3,9% от рабочего дня;
-1,5% от дня.

21 минута в день — это 112 минут в неделю (при рабочей неделе в 2400 минут) и 5824 минуты в год (при рабочих 124 800 минутах).

21 минута — это примерно 2 фики.

21 минута в день — это залог многих успешных лет вашей компании.

Из 52 общих деланий на нашей Карте только 7 предполагают выход из стен офис, хотя субботник можно провести и внутри, иногда в этом есть необходимость (мы так делали).

Мы взяли эти два числа, разделили, умножили, округлили в нужную нам для красоты сторону и получили новое — 4,5! Опять это число!

Примерно 4,5% времени от 4,5% всего рабочего времени понадобится провести вне стен офиса.

4,5% от 112 минут в неделю на общие делания — это 5 минут.

Получается, что для создания команды мечты вам надо уделять этому вопросу 21 минуту в день, 5 минут за всю неделю из которых вам надо будет провести с командой на улице, в лесу или в кафе.

Мы поговорили о времени, которое надо уделять на создание команды мечты сотрудникам. Руководитель априори будет тратить больше времени на организацию мероприятий, поддержание атмосферы сплоченности и генерацию идей активити.

С последними двумя пунктами мы можем вам помочь!

Поддержание необходимой атмосферы в офисе возможно при двух условиях: не вредящему здоровью рабочему месту и правильному дизайну. Для первого мы создали эргономичную подставку под монитор, для дизайна с мотивацией и донесением принципов команды мечты подойдут плакаты (мотивирующие и «Команда 1»).

52 идеи общих деланий вы найдете в нашей Карте, которая идет уже в рамке (ее можно повесить на самое видное место)!